中文 / English
首页 >> 思想中国论坛 >>  第四届思想中国论坛第四届思想中国论坛

微信截图_20180511100604.png

习近平总书记在十九大报告强调,要“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”。要加快建立有效制衡的法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制,依法落实企业法人财产权和经营自主权。

为了探索现代企业理论,指导与推动中国现代国有企业制度建设,当代经济学基金会联合中国人民大学国家发展与战略研究院2018512召开第四届思想中国论坛。本届会议的主题现代企业理论与中国国企改革”。

论坛分为两个主旨演讲,一:现代企业理论及其对中国国企改革的启示;二:中国国企改革的问题、矛盾及其理论上的思考。

三个圆桌议题,一:企业的产权理论与企业并购;二:剩余控制权与国企产权改革;三:最优破产程序与债转股。

主旨演讲

圆桌论坛

  • 许成钢:哈特产权理论与中国企业改革的经验教训

    当我们讨论企业改革的时候,第一重要的改革的内容,就是如何以最优的方式,重新分配企业的资产的产权,即最优的配置企业的控制权。在绝大多数情况下,企业资产的最优配置都必须通过市场才能达到。而通过市场配置资产.....[详细]

  • 李维安:国有企业的行政经济型治理模式:问题与改革

    为进一步完善国企经理人的激励约束机制,应该先去行政化、取消行政级别,明确其作为经济组织的属性,按照经济型治理模式对其进行激励约束,才能避免其双重身份带来的更大机会主义行为。.....[详细]

  • 黄群慧:中央企业战略性重组存在的问题与建议

    我国国企业改革是按照两个逻辑来推进的,一个是按照市场逻辑追求效率,这就是所谓的可以基于现代企业理论来指导;另外一方面我们还有现实很复杂的逻辑,这包括计划经济体制遗留、坚持社会主义市场经济方向,这要求我.....[详细]

  • 傅成玉:我们不是为改革而改革

    我们国家的改革,我们不是为改革而改革,也不是为混合而混合,我们必须把握我们改革的方向和目的,要掌握我们目前存在什么问题,我们要重点解决什么问题?.....[详细]

  • 杨瑞龙:人力资本应与物质资本一起分享企业所有权

    从已有的国有企业改革实践来看,改革的着眼点始终是单纯地改进政府对企业的控制和激励,而不是试图建立一个符合现实约束条件的科学的治理结构。不难看出,这是典型的“股东至上主义”在支配着改革的进程。所谓“股东.....[详细]

圆桌讨论

  • 圆桌讨论

    过去我们靠管干部,管住了干部就管住了企业,管住了企业就管住了国有企业的命脉,现在不让管企业了.....[详细]